労災への加入義務がない一人親方に安心を与えてくれるのが一人親方労災保険

労災への加入義務がない一人親方に安心を与えてくれるのが一人親方労災保険

一人親方は企業の従業員ではないため、企業側は労災保険に加入する義務はありません。
このような業務上の様々なトラブルに対する責任は、仕事の依頼先である一人親方が自分自身で解決しなければならないものとなっています。
企業の従業員に対しては企業が労働基準法で様々な安全上の対策を講じることが義務付けられており、万が一社員が傷病を患った場合には、これが業務中である際には会社が責任を持って対処することが求められています。
一人親方の場合にはその義務が企業にはなく、本人が何もしないと傷病で仕事を休まざるをえなくなってもその妻の経済的な補償は会社からは与えられません。
いわゆる加入義務がないと言うことになるため、会社もその負担を行わないのが実態です。
この場合に一人親方にいざと言うときのサポートを行うのが専用の労災保険であり、これに加入しておくことで様々な業務中のトラブルを一般の保険と同じ形でサポートするものとなっています。

一人親方は個人タクシーをする場合労災に入れるか

日本にはいろいろな仕事をしている人がいますが、最近は一人親方と呼ばれる者がいます。
この名称は昔からあり、実際に昔から単独で仕事をしている人は少なくありませんでした。
どこかの組織に属するわけではなく、かといって独立しても社員を雇うわけではない者が一人親方と呼ばれるわけです。
そのような人でも、労働災害に入ることができるか問題になります。
例えば、頑張って個人タクシーの運転免許証だけでなく資格を取得した場合、これも一応個人親方あるいは1人親方と言う形になりますが、この場合労災に入ることができるでしょうか。
結論から言えば、入ることができると言えるでしょう。
ただ、これには条件がありますので、その点をよく理解しておかなければいけません。
どのような条件かは人によって異なりますが、基本的にはそれほど厳しい条件ではないです。
やはり労災に入ることができるかどうかで、その仕事の価値が決まってくると行っても良いかもしれません。
それ故、しっかりとした条件を満たせば、特に問題なく入ることができるわけです。